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　　对于竞业末端、社保等办事争议，最高法明确→

　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业合同在哪些情况下签了也无效？用东说念主单元和办事者约好不交社保，真是不错吗？8月1日，最高手民法院举办新闻发布会，发布《最高手民法院对于审理办事争议案件适用法律问题的解说(二)》，对竞业末端、福利待遇、社会保障纠纷等办事争议热门问题和谐法律适用程序，解说自9月1日起履行。

  8月1日，最高手民法院举办新闻发布会。高萌 摄

　　这些情况下，竞业末端条目莫得贬抑力

　　《解说二》端正，在办事者未瞻念察、战役用东说念主单元买卖秘要和与常识产权关连的守秘事项的情况下，即使用东说念主单元与办事者商定了竞业末端条目，竞业末端条目也不凯旋，对办事者莫得拘泥力。在办事者属于竞业末端东说念主员范围的情况下，竞业末端条目商定的竞业末端范围、地域、期限等内容应与办事者瞻念察、战役的买卖秘要和与常识产权关连的守秘事项相适合，跨越部分无效。

　　最高法先容，在《解说二》制定流程中，坚捏既保护用东说念主单元竞争上风，又流畅东说念主才解放流动的理念。《解说二》在明确“竞业末端”不应被猝然走漏导向的同期，也端正，用东说念主单元照章与竞业末端东说念主员商定的在任竞业末端条目正当有用，用东说念主单元无需为此支付经济抵偿。办事者违抗竞业末端商定时，应照章承担误期职守。

　　用东说念主单元与办事者不交社保的商定无效

　　最高法先容，照章享受社会保障待遇是办事者的基本权力，照章交纳社会保障费是用东说念主单元的法界说务。推行中，用东说念主单元不交纳社会保障费的原因各种，如出于镌汰用工老本的规画不交社保，或以“社保补贴”的表情披发现款，由办事者自行购买城乡住户养老保障等。也有部分办事者，尤其是年青的办事者群体参保意愿不彊，为在责任时间获取更多的现款性收益，主动不投入社会保障。

　　《解说二》明确，用东说念主单元与办事者商定八成办事者向用东说念主单元承诺不交纳社会保障费的，该商定八成承诺无效。办事者以用东说念主单元未照章交纳社会保障费为由破除办事合同，要求用东说念主单元支付经济抵偿的，东说念主民法院照章给以撑捏。用东说念主单元按照行政机关的要求补缴后，不错就其按商定支付的社会保障费抵偿款要求返还。

　　非用东说念主单元原因未坚贞书面办事合同，不支付二倍工资

　　办事合同法端正，用东说念主单元与办事者确立办事关系应照章坚贞书面办事合同，不然原意担支付二倍工资的职守。由于办事合同是双务合同，办事合同的坚贞需要办事者的合营。《解说二》端正，因不可抗力、办事者本东说念主有益八成紧要谬误及存在法律、行政律例端正的其他情形未坚贞书面办事合同期，用东说念主单元不负有支付二倍工资的职守。

　　《解说二》同期端正，在办事合同到期照章自动续延的情况下，用东说念主单元不支付二倍工资。在用东说念主单元用工满一年不与办事者坚贞书面办事合同，视为两边已坚贞无固如期限办事合同的情况下，用东说念主单元不再支付二倍工资，但办事者不错要求用东说念主单元与其坚贞书面办事合同。此外，《解说二》回端正了未坚贞书面办事合同二倍工资的具体计较表情，即按月计较，不悦一个月，按照骨子责任日计较。

　　何时可坚贞无固如期限合同

　　最高法默示，笔据办事合同法第十四条端正，在持续坚贞二次固如期限办事合同，且不存在以下情形时，用东说念主单元不得鉴识办事者坚贞无固如期限办事合同的要求：

　　·用东说念主单元单方破除办事合同；

　　·因办事者患病八成非因工负伤，在端正的医疗期满后不成从事原责任，也不成从事由用东说念主单元另行安排的责任；

　　·办事者不成胜任责任，经过培训八成诊治责任岗亭，仍不成胜任责任。

　　回复推行中对“持续坚贞二次固如期限办事合同”判断程序的争议，《解说二》贯通了应认定为“持续坚贞二次固如期限办事合同”的具体情形：

　　·协商延伸办事合同期限累计达一年以上，延长久限届满的；

　　·办事合同期满后自动续宽限限届满的；

　　·非办事者原因只是变更办事合同坚贞主体等。

　　承包东说念主、被挂靠东说念主承担用工主体职守

　　《解说二》端正，承包东说念主、被挂靠东说念主将其承包的业务转包、分包给不具备正当贪图经验的单元、个东说念主八成允许其挂靠的，承包东说念主、被挂靠东说念主原意担支付办事报酬、认定工伤后的工伤保障待遇等用工主体职守。

　　混同用工时，这么保护办事者正当权力

　　在用东说念主单元与办事者坚贞办事合同的情况下开云(中国)kaiyun网页版登录入口，办事者要求阐述坚贞办事合同的用东说念主单元与其确立办事关系的，东说念主民法院照章给以撑捏。当关联单元均未与办事者坚贞办事合同期，主要笔据用工搞定活动，同期有计划责任时候、责任内容、办事报酬支付、社会保障费交纳等身分阐述办事关系。(完)