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　　开首：券业众人

　　就在台风“竹节草”莅临之际，国泰海通证券以“数据诞妄、东谈主员变动诞妄，高管离职情况诞妄”为由，投诉了咱们的《裁人统计！国泰海通》。

　　小奢睿

　　先说一下数据吧。咱们今早掀开了中证协信息公示，发现国泰海通证券仅剩18，493名从业东谈主员，与本年一季度末比拟净减少了525东谈主。其中一般证券业务东谈主员减员5.2%，牙东谈主减员7.4%。

　　至于湮灭33家分公司，不是来自4月份通过的董事会有有计划吗？而这些分公司刊出的技术和参保东谈主数可不是咱们闭着眼编的，齐能在公开数据上查到（比如天眼查）。

　　国泰海通这投诉一来，反倒让东谈主想起小时候查验没考好，怪教室里空调太冷。这点心想，明眼东谈主齐看得透透的。

　　讲意象

　　说真的，以国泰海通在券业的江湖地位，真想让这篇著作“湮灭”，测度比让实习生写研报还容易。毕竟，真要动用点“行政力量”，咱这公众号还在不在齐是个问题了。

　　但轨则这东西，就像在股市里下单，再大的腕儿也得按端正来。投诉总得师出知名，比如你认为哪个方位写的不好，不错先敲个微信问一下。效用呢？径直一张投诉单拍过来，可果真让东谈主措手不足。

　　求真相

　　说回老成的，这事儿发酵后，后台数据和留言就酿成了券商版的“树洞。

　　投票效用来看，近六成读者认为裁人是甩背负的借口，职工是糟跶品；半数读者认为兼并后裁人可能会突显隐患。逾越六成的投票认为裁人中，职工和股民的利益可能会被冷落。约有未必的读者认为裁人的省下来的资本和庸俗职工无关。

　　这数据还长短常直白的，几乎等于东谈主心所向。

　　从留言来看，有些读者关于国泰海通证券过去的裁人情况还长短常较真的。也有疑似里面东谈主事提到国泰海通“变相裁东谈主”的具体骚操作。

　　这篇著作的爆火其实咱们也不是很显着，原来是蓄意发个问卷问一下细节，诠释还没等来些许，投诉倒是先来了。

　　说真话，咱们既不是官媒，也莫得背靠大树，等于一个“打工东谈主留言板”。真要论“弱”，咱们是少量底气齐莫得的，就这还要跋扈打压，是不是不太科学啊？？

　　提倡国泰海通咱换个想路：里面先把职工的疑问捋顺了，外部也别总拿投诉当全能钥匙。毕竟，东谈主心这东西，可不是靠“删帖”能理顺的。

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