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最近，看到好多东说念主在网罗上，吐槽我方的“双休日”，星期六的放假基本都莫得休成，单元以多样情理侵占了我方星期六的放假，总用用以后补假来应酬，其实，根底莫得享受过什么补假，况且，连放假的补贴也莫得拿到，心里的怨气没场地发泄。

翻了翻国度计谋轨则，轨则倒是很明晰：按照《国务院对于职工责任时辰的轨则》，国度机关、功绩单元、国有企业实行调和的责任时辰，星期六和日曜日为周休息日。企业和不成实行前款轨则的调和责任时辰的功绩单元，可左证据质情况天真安排周休息日。1995年5月1日起，我国初始实行一周双休制。双休制是为了让职工均衡好生存和责任。

可实践社会里，不仅体制内的行政单元、功绩单元、国有企业的东说念主，大部分是莫得享受到“双休日”的。“白加黑”，星期六加班是常态，民营企业也好不到哪去，不祥好多东说念主享受的不仅是“996”，况且，“双休日”亦然频繁加班。

有好多东说念主保养公事员，保养国企责任的，其实他们也不成通盘享受“双休日”。其实，也有好多年青公事员和国企的年青东说念主吐槽：进入责任几年了，很少休过“双休日”，星期六加班是常态，星期天能否休息，还要看责任历程，责任忙起来，就莫得“双休”说法。有东说念主谈到《干事法》，指引一句公事员不归《干事法》管，你还果然是没性情，功绩单元和国企的职工不异，很少享受过“双休日”的，能星期天休息一天就“阿弥陀佛”了。

有东说念主保养民营企业，他们以为民企应该开脱些。其实否则，有东说念主吐槽：好多雇主老是给你刺目“以企业为家”，可你思休“双休日”，他就会嫌你责任没经心死力。是以，星期六思休息也很难，即使你星期天能休息，也要完成雇主顶住的责任。因此，民企里，也不是你思象的那么纵脱，反而比国企还空泛。

我以为，不管公事员、国企的职工，照旧民企的职工，都有权力享受国度法定的节沐日，任何东说念主都无权抢掠他们的休息权力。

但实践中，这种侵占干事者节沐日休息时辰的征象比比王人是，发挥这个问题也曾很严重。

提倡：一是国度相关部门要高度心疼公事员和企业职工的正当职权，让他们取得灵验的休息时辰，“文武之说念开yun体育网，一张一弛”，保证他们的躯壳健康。二是国度组织部、东说念主社部门应该四肢起来，制定灵验的保护步调并监督履行，切实保护干事者们的休息权力，保护干事者的正当职权！